办公室工作人员-中心的包容性卓越-英国威廉希尔中文网站-威廉希尔中文网

Alexa弗格森

包容性卓越中心主任

Alexa弗格森是包容性卓越中心的主任. Alexa获得了南印第安纳大学的文学学士学位和奥克兰城市大学的学校咨询硕士学位. Alexa之前曾在埃文斯维尔范德堡学校公司担任教育工作者和学术顾问. Alexa在项目管理方面有很强的背景, 团队协作和组织到她的角色.

Dr. 罗伯•谢尔比

人才副总裁 & 社区与共融 & 股本官

大学中心261室
812-488-5260
rs262@zhicheng001.com

2015年，Rob在路易斯维尔大学(University of Louisville)完成应用社会学博士学位时，以社会学客座教授的身份来到UE. In 2016, 他继续在法律系教书, 政治, 担任社会学助理教授. Dr. 谢尔比教授几门核心课程, 包括社会学概论, 种族及民族关系, 及社区组织. 2019年，. 谢尔比从教学岗位转型，成为该校第二任首席多元化官. 同年, 他建立了多元化中心, 股本, 和包容, 现在被称为包容性卓越中心. 另一个里程碑发生在2022年，当时人才和社区部门成立. Dr. 谢尔比被任命为新部门的副总裁，同时保留首席包容与公平官的职责.

梅丽莎·摩尔海德·摩尔

包容与归属感协调员

大学中心260室
812-488-5264
mm350@zhicheng001.com

Dr. 瓦莱丽•斯坦

CIE教务主任/宗教研究教授/伦理学项目主任 & 社会变革/项目主管，种族 & 种族研究

奥姆斯特德大厅，341室
812-488-1103
vs9@zhicheng001.com

宗教研究教授，是社会正义和种族项目主任 & 种族研究. Dr. 斯坦因自2002年以来一直在英国威廉希尔中文网站工作. 她教授的课程范围广泛，涉及司法的交叉领域, 股本, 多样性, 以及包容和社会变革. Dr. 斯坦因在哈佛大学获得希伯来圣经/旧约博士学位. 她的研究集中在使用上, 影响, 以及宗教对性别问题的影响, 性, 殖民主义, 和种族.|斯坦的书，基督教圣经解释中的反邪教神学:以赛亚书66:1-4及其接受研究在对一段特定段落的分析中，建立了基督教对希伯来圣经的反犹太人解释的讨论. 她指出，被广泛接受的基督教对以赛亚书66:1-4的解释是对耶路撒冷圣殿和邪教的控诉——因此是上帝对犹太教的拒绝——是由一种将教会视为新以色列的替代神学所激发的. 斯坦还提出并发表了《英国威廉希尔中文网站》中女性的解释如何反映社会对性别的态度和信仰(见, 例如, 她的文章“知道*是*做:用圣经教导孩子们伦理”和“戏剧重述朱迪思的性别成分”)。. 她目前的研究(见“赋予父神特权:福音派孤儿护理运动的新自由主义神学”) 生殖政治:新自由主义时代的收养、堕胎和代孕)使用后殖民主义和女权主义的圣经批评方法来展示福音派基督教神学如何解释圣经，使养父母与上帝保持一致，从而有效地消除了与收养和寄养有关的伦理问题. 就国际收养而言, 这种“以福音为中心”的收养利用西方的特权来伤害发展中国家的妇女，作为基督教新殖民主义的一种形式. 她质疑跨种族收养在福音派孤儿护理运动中的作用，认为这是一种视觉上的福音传播.